Deblocarea Creativității în Echipă: Un Ghid pentru Toată Lumea
﷽
Colegii tăi lucrează doar suficient cât să își ponteze orele și fac doar cât să nu fie concediați?
Da, poți fi un antreprenor, un manager sau un lider, dar cei din echipa ta sunt colegii tăi..
Dar ce-ar fi dacă ți-aș spune că fiecare persoană din echipa ta are un potențial incredibil așteptând să fie eliberat?
Imaginează-ți echipa de lucru ca un grup de supereroi, fiecare cu puterile lor unice. Dar stai, în loc să lupte împotriva răufăcătorilor, ei se ocupă de proiecte și fac lucruri uimitoare să se întâmple!
Suntem conștienți că în lumea de azi, unde totul se schimbă constant și se îmbunătățește, avem nevoie de membri ai echipei care să fie creativi și inovativi pentru că IQ-ul colectiv este întotdeauna mai mare decât IQ-ul unei singure persoane.
Suntem tentați să credem că nu oricine este creativ și că echipele cu persoane inovatoare sunt doar norocoase că le-au găsit.
Ei bine, sunt aici să contrazic asta!
Poți îmbunătăți creativitatea și inovația în echipa ta,, iar odată cu asta, desigur, va crește și productivitatea!!
Deci, cum transformăm echipa ta obișnuită într-o echipă de problem-solvers extraordinari?E mai simplu decât crezi!
În primul rând, să vorbim despre motivație.
Ei bine, totul ține de motivation and purpose. For people to feel motivated, they need to feel that iti pasă de ei ca ființe umanenu doar ca resurse sau unelte robotizate. În companiile mari, oamenii de obicei simt dacă companiei ii pasă de ei sau nu prin managerul lor direct.
Cum te conectezi cu ei?
Exersează mereu să te plasezi la nivelul echipei, nu doar la nivel personal. Există mai multe niveluri ale sinelui, iar cel personal este cel mai de jos și cel mai mizerabil.
Apreciază-i pentru eforturile și calitățile lors, not just for their successes. And it’s very important to appreciate them as they need, există 5 limbaje de apreciere la locul de muncăla fel cum există și 5 limbaje ale iubirii. Sărbătorește chiar și succesele mici constant..
Imaginează-ți echipa ta ca pe o grădinăLa fel cum plantele au nevoie de apă și soare pentru a crește, colegii tăi au nevoie de încurajare și apreciere pentru a prosperaDeci, presară câteva complimente, oferă câteva aplauze pentru efort și priveste-i cum înfloresc!
Apoi, să creăm un spațiu sigur pentru ca ideile să încolțească.
Este foarte important să le permiți them, să le dai voie them, să creezi mediul necesar pentru ca aceste idei creative și inovative să se dezvolte și să le oferi timp pentru asta.
Ascultă-i activ, nu-i reduce la tăcere când au o idee, ci permite-le să se exprime.Chiar dacă acum timpul nu vă permite să implementați ideea necesară sau simți că ceilalți nu vor fi de acord, noteaz-o, treci-o într-un backlog, astfel încât acești oameni să se simtă cu adevărat auziți..
Imaginează-ți echipa ta ca pe o petrecere de brainstorming la care toată lumea este invitată și nicio idee nu este prea nebună.. Încurajează-ți colegii să vorbească și să împărtășească gândurile lor, chiar dacă pare un pic ciudat. Cine știe? Acea idee nebună ar putea fi chiar următorul lucru remarcabil!
Fă ca inovația să fie o valoare la nivel de echipă și încearcă să le împărtășești ce poate aduce acest lucru celorlalți, să se simtă utili și benefici societății,să le creezi un scop pentru motivație..
Acum, să vorbim despre timp.
La fel cum coacerea unui tort necesită răbdare, creativitatea are nevoie de timp să se dezvolte..
Deci, pastrează momente în programul tău aglomerat pentru reflecție și inspirație. Orice ar fi, oferă colegilor tăi spațiul necesar să-și lase imaginația să alerge liber.
Asigură-le o marjă de timp.Dacă alergi în mod constant de la o sarcină la alta, din zori și până în seară, nu vei reuși niciodată să gândești mai creativ și să ai idei noi. Nu un minut acum și câteva maine, ci intervale de timp în care să nu îți planifici nimicîn care să folosești acel timp pentru retrospecție, cercetare, introspecție.
Marja este distanta dintre odihna si epuizare, spatial dintre a respira liber si a te sufoca. Este opusul supraincarcarii.
Dar așteaptă, mai este ceva!
La fel cum adăugarea steluțelor de zahăr pe înghețată o face extra specială, adăugarea unui strop de scop echipei tale poate face toată diferența.
Ajută-ți colegii să vadă cum munca lor contribuie la binele comun.Fie că este vorba despre făcutul oamenilor să zâmbească cu un nou produs sau rezolvarea unei probleme care îi deranjează pe toți, amintește-le că ei fac lumea un loc mai bun..
Deci, iată, rețeta secretă pentru deblocarea creativității echipei tale.Cu un strop de motivație, o îmbucătură de încurajare și un strop de scop, vei avea echipa ta zburând spre noi culmi într-un timp record!
Romanian 
English